山东英才学院坚持把党的领导作为高质量发展的“定海神针”,大力实施铸魂领航、固本强基、人才队伍、思政育人、阵地赋能、正风肃纪“六项工程”,探索形成了民办高校特色的高质量党建引领高质量发展新范式。学校先后被省委组织部表彰为“山东省两新组织党建工作示范点”；被省委教育工委评为“山东省党建工作示范高校”“山东教育系统先进基层党组织”；被济南市委市政府表彰为“担当作为‘出彩型’好团队”。

大力实施铸魂领航工程,把牢党建引领高质量发展正确方向

一是抓实理论武装。坚持做到“三个第一”:把传达学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为党委会“第一议题”、党委理论学习中心组学习“第一主题”、师生思想政治教育“第一主课”,让党的声音成为学校政治生活最强音。深入推进党的二十大精神进教材、进课堂、进头脑,践行伟大建党精神,传承红色基因,党员干部坚定拥护“两个确立”,坚决做到“两个维护”。二是抓活思想引导。深入开展党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,每年5月固定开展“党章主题月”活动,始终用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂。三是抓好党建业务融合。深化党建与教学工作、师德师风、学生工作等融合,深度参与“沿黄九省环保管家服务标准研发”合作项目,与济南市高新区管委会、山东未来导航科技有限公司等深度联动,共同成立了济南市第一个“航天专业培训班”等。

大力实施固本强基工程,夯实党建引领高质量发展组织根基

一是建立健全党建工作体制机制。实施“双向进入、交叉任职”,党委书记进入董事会,参与董事会的重大决策。制定《党政联席会议制度》《党委会议事规则》《党委各部门工作职责》《8波比分加强学校党的建设工作的实施意见》等,建立了明确的职责体系,实现党务队伍健全、组织作用明显、党建工作全覆盖。二是实施党建规范提升行动。以党支部“标准+示范”建设为基本方式,以“三会一课”为基本制度,编印《党支部工作手册》,通过不断规范支部议事规则、党日活动、“三会一课”及书记述职评议等制度,推进党支部建设标准化规范化。三是深入开展创先争优活动。扎实开展星级支部评定活动,举办七一“两优一先”表彰,推动党支部对标提升、晋位升级。实施教师岗位“党建带头人、学术带头人”培育工程,实现“双带头人”100%,争创“双带头人”教师党支部书记工作室,推动教师岗位党支部书记在教书育人、重大任务一线建功立业,实现支部建设全面发展、全面进步、全面过硬。

大力实施人才队伍工程,锻造党建引领高质量发展人才方阵

一是打造书记“头雁”队伍。制定党支部书记队伍选拔培养办法,设立“忠诚指数、能力指数、先锋指数、律己指数、评价指数”5项指数标准,纳入干部年度绩效考核,培育党组织好干部。二是打造党员先锋队伍。加大入党积极分子培养比例,提高党员发展“择优”率,不断深化把骨干教师培养成党员,把党员教师培养成教学、科研、管理骨干的“双培养”机制。广泛开展“筑梦新时代·英才党旗红”党建实践活动,党员先锋模范作用发挥明显。三是打造高素质教师队伍。精心组织教师入职、中层干部培训,强化青年教师、骨干教师研修等,广泛开展“教学名师”“感动校园年度人物”系列评选活动,着力建设高素质教师队伍。

大力实施思政育人工程,落实党建引领高质量发展根本任务

一是健全思政育人体系。强化课程育人导向,丰富课程思政教学资源,运用现代信息技术,探索智慧思政路径,完善课程思政实践环节,改革课程考核方式方法,确保“门门有思政,课课有特色”。二是实施思想品德综合评价。将思想品德综合评价纳入人才培养方案,从理想信念、爱国情怀、科学精神等六个方面,对学生的基本行为进行评价,将立德树人任务真正落实做细。三是强化实践育人。通过组织“三下乡”社会实践活动引导学生参与社会实践锻炼、积极投身“西部计划”志愿服务、参军入伍等,培育青年学生家国情怀。近年来,先后有576名学子投身西部志愿服务,3050名大学生应征入伍,学校被评为“全国国防教育特色学校”,成为西部计划新疆专项全国十所招募院校之一。四是构建“12345”心理服务工作体系。坚持“预防为主”的工作思路,心理健康工作“线上线下”双轮驱动,完善“制度、人员、条件”三个保障,夯实“学校心理健康专职教师、学院兼职心理辅导员、班级心理委员、宿舍心灵天使”四级工作队伍,实施课程质量提升、心理文化育人、咨询质量提升、预防干预防火墙、重点学生一人一档一策精准帮扶等五项举措,助力大学生心理健康成长。

大力实施阵地赋能工程,培育党建引领高质量发展亮点窗口

一是建好用好红色教育基地。高标准建设党建与思政教育基地,开展沉浸式、体验式思政活动,着力构建“处处是课堂、时时受教育、人人受感染”的红色打卡地。积极构建校外红色育人阵地,先后与章丘三涧溪村、山东省老战士纪念广场等十余家单位签订共建协议,开展红色党日活动。二是提升校园文化品质。实施校园形象提升工程,增设体现党的教育方针和红色文化的人文景观,丰富以社会主义核心价值观为主题的墙体文化,用好以国防军事为主题的飞翔广场、以孔孟为主题的传统文化广场,大力开展“书香校园”工程,不断提升学校文化软实力,学校获批红色文化传承示范校。三是打造红色网络矩阵。投资300余万元,打造了融录、播、采、编于一体的融媒体中心。依托“互联网+党建”模式,用好“灯塔—党建在线”平台,形成“组织建在网上、党员连在线上、管理尽在掌上”的党建工作新模式。

大力实施正风肃纪工程,优化党建引领高质量发展良好环境

一是从严落实主体责任。全面落实学校党政主要负责人管党治党的政治责任、主体责任和“第一责任人”职责,落实领导班子成员“一岗双责”,形成“班子带头、以上率下,层层传导、有效延伸”的责任体系。二是从严守住纪律红线。持续抓好党性教育、廉政文化建设,用好正反两方面典型案例,引导教职工知敬畏、存戒惧,坚守政治红线、强化纪律规矩高压线。三是从严守牢安全底线。坚持在推进“安全教育常态化、运行机制法治化、基础建设标准化、健康守护精细化、应急管理实战化、平安建设一体化”上深耕发力,构建了英才特色的平安校园“六化”新模式,经验做法被《山东教育工作简报》刊发。学校荣获“山东教育系统安全工作先进集体”荣誉称号。四是从严督察问责。发挥督察作用,强化过程监督；发挥纪委问责作用,强化责任追究。坚持盯着不落实的事、不落实的人发力。坚持执纪必严、违纪必究,设立网上信箱,畅通举报渠道,对师德失范行为和学术不端“零容忍”,实施“一票否决”,以严纪律、严问责促进学校建设持续高质量发展。

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